有明文规范规定产生的群体， 是为完成组织赋予的责任、 任务而组成的群体属于 （ ） A. 非正式群体 B. 正式群体 C. 小群体 D. 参照群体

有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于正式群体。125

📜正式群体的定义与特点

• 组织机构明确规定：正式群体是由组织机构规定的，具有明确的组织结构和职责分工。例如，一个公司的部门、一个学校的班级、一个工厂的生产线等，都是由组织机构明确规定而构成的群体。2
• 职责分明：正式群体成员的职责和任务在组织中明确分工，每个人都有自己的职责范围和工作任务。这种明确的职责分工有助于提高工作效率和组织目标的实现。2
• 权利义务明确：正式群体成员的权利和义务在组织中明确界定，成员必须遵守组织的规章制度和行为准则。这种明确的权利义务关系有助于维护组织的秩序和稳定。2
• 有固定的编制：正式群体通常有固定的成员编制，成员的数量和构成是根据组织的需要和目标来确定的。这种固定的编制有助于组织的管理和运作。1
• 有统一的规章制度和组织纪律：正式群体为了实现组织目标，通常有统一的规章制度和组织纪律，成员必须遵守这些规章制度和纪律。这种统一的规章制度和组织纪律有助于确保组织的正常运作和目标的实现。1

🤝正式群体与非正式群体的区别

• 形成方式不同：正式群体是由组织机构明确规定而构成的，而非正式群体则是自发形成的，没有明确的组织结构和职责分工。34
• 成员关系不同：正式群体成员之间的关系是基于组织规定的职责和任务，而非正式群体成员之间的关系则是基于个人的好感和兴趣。34
• 目标不同：正式群体的目标是为了实现组织的整体目标，而非正式群体的目标则是为了满足成员的个人需求和兴趣。34
• 行为规范不同：正式群体有明确的规章制度和组织纪律，成员必须遵守，而非正式群体则没有明确的规章制度，成员的行为主要基于个人的意愿和情感。34

🛠️如何有效管理正式群体

• 明确目标和职责：在正式群体中，明确的目标和职责分工是至关重要的。管理者应确保每个成员都清楚自己的职责和任务，以及如何为组织目标的实现做出贡献。5
• 建立有效的沟通机制：正式群体中的沟通机制应确保信息的及时传递和反馈。管理者应定期召开会议，讨论工作进展和问题，并及时解决成员的疑问和困惑。5
• 制定和执行规章制度：正式群体的规章制度应明确、合理，并得到成员的认可和遵守。管理者应确保规章制度的执行，并对违反规章制度的行为进行适当的处理。1
• 激励和奖励机制：正式群体中的激励和奖励机制应公平、透明，并能够激发成员的工作积极性和创造性。管理者应根据成员的表现和贡献，给予适当的奖励和认可。5
• 培养团队精神：正式群体中的团队精神是实现组织目标的重要保障。管理者应通过团队建设活动和培训，增强成员之间的信任和合作，提高团队的凝聚力和战斗力。5

通过以上措施，管理者可以有效地管理正式群体，确保其高效运作和组织目标的实现。