中国正面临老龄化社会带来的挑战，养老人力资源短缺问题日益凸显。
人口老龄化现状
- 老龄化程度加深：中国已进入深度老龄化阶段，预计2035年进入重度老龄化12。
- 人口结构变化：65岁及以上老人占比达到7%即进入老龄化阶段，而中国已远超此标准5。
养老人力资源短缺
- 劳动力市场变化：随着人口生育率下降，数量型人口红利减弱，结构性人力资源缺乏7。
- 家庭养老压力："4-2-1"家庭结构导致子女养老能力不足，家庭养老仍是主要方式1314。
应对策略
- 延迟退休：尊重老年人劳动权利，体现劳动平等，应对老龄化带来的劳动力短缺3。
- 智能养老设备：随着共同富裕实现，智能健康养老设备可能成为解决养老问题的一个方案15。
- 社会关怀加强：提高医疗机构服务能力，改善老年人生活配套设施，加强社会对老年人的关怀10。
中国正通过多方面措施应对老龄化带来的挑战，包括延迟退休、发展智能养老设备和加强社会关怀等。31510
