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中国移动主管面试题：在大战大考面前，主管应该发挥什么样的作用？

聪颖理想者
1个月前
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理解问题中国移动主管面试题：在大战大考面前，主管应该发挥什么样的作用？

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在大战大考面前，主管应发挥领导和协调的核心作用。首先，主管需确保团队目标清晰，明确任务分工，确保每个成员了解自己的职责和期望12。其次，主管应提供必要的资源和支持，确保团队能够高效运作，克服困难1。

主管还需具备应急管理能力，迅速响应突发情况，制定应急预案，确保团队在危机中保持稳定和高效34。此外，主管应关注团队成员的心理状态，提供必要的心理支持和激励，保持团队的士气和凝聚力5。

最后，主管应具备决策和执行能力，在关键时刻做出果断决策，并确保决策的有效执行，带领团队克服挑战，完成任务12。

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中国移动主管面试题：在大战大考面前，主管应该发挥什么样的作用？
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在大战大考面前，主管应该发挥领导、协调和激励的作用。12

领导作用

  • 明确方向：主管需要明确团队的目标和任务，确保每个成员都清楚自己的职责和期望。1
  • 决策果断：在紧急情况下，主管需要迅速做出决策，确保团队能够高效应对挑战。2

协调作用

  • 资源调配：主管需要合理调配人力、物力和财力资源，确保团队能够顺利完成任务。1
  • 沟通桥梁：主管应作为团队与上级、其他部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通，协调各方行动。2

激励作用

  • 鼓舞士气：主管应通过正面激励和鼓励，提升团队成员的士气和信心，激发他们的工作热情。1
  • 解决问题：主管需要及时发现并解决团队成员在工作中遇到的问题，帮助他们克服困难，保持高效工作状态。2
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中国移动主管面试题：在大战大考面前，主管应该发挥什么样的作用？
主管如何提升团队凝聚力？
主管应具备哪些应急管理能力？
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以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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