领导爱发脾气怎么办

面对爱发脾气的领导，员工可以采取以下几种策略来应对：

1. 保持冷静：当领导发脾气时，首先要做的就是保持冷静，不要情绪化地回应。这样可以避免事态进一步升级。2

2. 分离情绪和工作：将领导的情绪和工作本身分开对待。即使领导因为某件事情发脾气，也应该专注于事情的解决，而不是领导的情绪。2

3. 避免触发：了解领导的脾气和触发点，尽量避免在敏感时期或敏感话题上引起领导的不满。3

4. 积极沟通：在适当的时候，尝试与领导进行沟通，了解他们的压力点和期望，这样可以减少误解和冲突。4

5. 自我反省：如果领导发脾气是因为自己的工作失误，应该认真反省并采取措施改进，以减少未来的错误。6

6. 寻求支持：如果领导的脾气问题严重影响到工作环境和个人情绪，可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助。5

7. 情绪管理：领导发脾气可能是因为情绪管理能力较弱，作为员工，可以通过观察和学习，提高自己的情绪管理能力，以更好地应对领导的情绪波动。7

8. 倾听而不辩解：在领导发脾气时，可以选择倾听而不立即辩解，有时候沉默是金，等领导情绪平复后再进行沟通。8

通过上述策略，员工可以更好地应对爱发脾气的领导，同时保护自己的心理健康，维护良好的工作关系。