跟领导说工作调动过一个月没消息怎么办

等待与主动沟通

• 等待领导回复：如果一个月内领导没有回复，可以再次发送消息提醒领导，同时继续完成手头工作1。
• 主动沟通：如果等待没有结果，应主动找领导沟通，了解调动进展和可能的原因17。

了解情况与准备

• 了解调动流程：弄清楚公司内部调动的流程和规定，是否需要填写相关申请或表格18。
• 准备理由：明确自己调动的原因，包括个人发展、工作内容等，以便在沟通时有说服力18。

考虑其他选项

• 寻求法律帮助：如果领导不放人，可以依据《劳动法合同法》第三十七条，提前三十日书面通知解除劳动合同21。
• 考虑其他机会：如果调动无望，可以考虑寻找其他工作机会或部门，不必局限于当前的岗位15。