以下哪些选项属于行政性具体目标的范畴？（5 分） A、 确保机构内部各部门的工作职责明确划分 B、 设定服务使用者的满意度目标 C、 制定降低员工意外伤害率的工作计划 D、 监控和评估员工的工作标准和绩效 E、 确定项目的总体目标

行政性具体目标的范畴

根据提供的参考资料，行政性具体目标通常具有明确性、可衡量性、可达性、相关性和时间限制性的特点。以下是对各个选项的分析：

A. 确保机构内部各部门的工作职责明确划分：这符合行政性目标的明确性和责任制单位的要求12。

B. 设定服务使用者的满意度目标：这属于需求评估和项目策划的一部分，与行政性目标的政策性和服务对象需求相关3。

C. 制定降低员工意外伤害率的工作计划：这涉及到行政（后勤）管理中的安全和健康问题，符合具体工作计划的要求4。

D. 监控和评估员工的工作标准和绩效：这与行政绩效评估的概念相符，强调了科学、客观的评估方法8。

E. 确定项目的总体目标：虽然项目总体目标是重要的，但它更多地关联于项目策划而非纯粹的行政性目标3。

综上所述，选项A、B、C和D更符合行政性具体目标的范畴。选项E虽然重要，但更偏向于项目管理而非行政性目标。因此，正确答案是A、B、C和D。11161823。