具有较强可行性的保证设计人员配置稳定性的合理、有效的应急预案有哪些？

具有较强可行性的保证设计人员配置稳定性的合理、有效的应急预案应包括以下要点：

预案设计要点

• 法规依据：依据《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国安全生产法》进行预案设计23。
• 审核内容：确保预案内容符合性、合理性、可行性和一致性，包括预案衔接的有效性4。
• 评审内容：全面性的风险评估、针对性的预案体系设计、合理性的应急组织体系、科学性的应急响应程序和措施、应急保障措施的充分性5。

演练与实施

• 应急演练：通过应急演练检验预案的可行性、准备的充分性、机制的协调性及人员的应急处置能力8。
• 全面分析：分析和评估应急预案、职责、工作流程、指挥调度程序、技能和装备、物资的实际情况，提出需解决的内容6。

预案更新与管理

• 新修订办法：关注国务院办公厅印发的新修订《突发事件应急预案管理办法》，了解最新要求和指导原则7。

综上所述，一个合理、有效的应急预案应基于法律法规，通过全面的风险评估和资源调查，设计针对性的预案体系，并通过演练不断检验和完善，以确保设计人员配置的稳定性和预案的可行性。