张某2008年5月20日入职,入职前社会工龄是118个月,那么2008年他的年 休假天数

根据国家劳动法律法规，张某2008年5月20日入职，入职前社会工龄是118个月，那么2008年他的年休假天数可以通过以下方式计算得出：

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。张某的社会工龄为118个月，即9年10个月，因此他属于已满10年不满20年的范畴，按照规定应当享受10天的年休假2。

然而，由于张某是在2008年5月20日入职，因此他的年休假天数需要按照当年度剩余日历天数进行折算。具体的计算方式是：（当年度剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。以张某的情况为例，他从5月20日入职到年底的剩余日历天数为220天（假设2008年是闰年，2月有29天），按照上述公式计算，张某2008年的年休假天数为：(220÷365)×10=6.03天。由于折算后不足1整天的部分不享受年休假，张某2008年实际可以享受的年休假天数为6天48。