以下那种测评技术不属于群体面试

根据提供的信息，管理游戏测评技术不属于群体面试。管理游戏测评技术是一种以游戏为形式、以完成某项“实际工作任务”为基础的面试方法，它通过设计相应的管理游戏来测评应聘者的综合管理能力2。而群体面试通常包括口头测试、行为模拟面试、角色扮演、综合面试等多种形式1。因此，管理游戏测评技术与群体面试是两种不同的测评方法。