保卫主管在工作中有什么困难

保卫主管在工作中可能会遇到多种困难，这些困难可能来源于沟通、管理、安全意识、制度执行等方面。

首先，在沟通方面，保卫主管可能会面临与领导和同事沟通不畅的问题。他们需要掌握有效的交流和沟通技巧，以便在遇到困难时能够及时与领导和同事进行有效沟通3。

其次，管理方面也可能存在挑战。保卫主管需要负责保卫人员的日常训练、执勤和内务管理，这要求他们具备良好的组织和领导能力10。同时，他们还需要确保安全保卫工作的全面性和细致性，这可能需要他们投入大量的精力和时间来制定和执行安全计划56。

此外，安全意识的不足也是一个问题。一些企业管理人员可能没有充分认识到安全保卫工作的重要性，这可能导致安全措施的忽视和不足7。保卫主管需要提高自己和团队的安全防范意识，以确保企业的安全。

最后，制度执行方面也可能存在困难。保安作为非公司员工，他们遵循的是服务协议，而企业内部的规章制度可能对他们的约束力不够，这就需要保卫主管在管理过程中加强制度的执行力度2。

综上所述，保卫主管在工作中的困难主要包括沟通技巧的掌握、管理能力的提升、安全意识的强化以及制度执行的加强。他们需要不断学习和提高，以应对这些挑战。