请帮我找一个跟公务员奖励有关的案例报道，报道内容不进行删减，内容充实，要是真实发生的事件，说明来源，24年的。并且根据案例提出两个问题，给出分析和回答，要符合《公务员法》相关内容

近日，四川省委组织部印发《四川省公务员及时奖励办法（试行）》，旨在进一步健全公务员奖励机制，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性1。

案例报道：

近日，四川省委组织部印发《四川省公务员及时奖励办法（试行）》，进一步健全公务员奖励机制，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。《办法》明确了及时奖励坚持基层优先，注重向工作一线倾斜的导向，让广大公务员，尤其是基层公务员更有激情与动力。各级组织部门要建立担当实干的正向激励评价体系，旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲，对于长期奋战在基层一线，敢于担当作为，勇挑重担，善于创新，实绩显著的公务员，就应该及时给予表彰奖励。要重点面向脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴、疫情防控、防汛减灾等一线进行评选，有效激发基层公务员干事创业的积极性、主动性、创造性1。

问题1： 《四川省公务员及时奖励办法（试行）》如何体现《公务员法》中关于激励机制的要求？

分析与回答：

《公务员法》明确规定，公务员应当依法履行职责，遵守职业道德，提高工作效率，保证工作质量，接受监督。《四川省公务员及时奖励办法（试行）》通过建立及时奖励机制，激励公务员在基层一线和重大任务中担当作为，体现了对《公务员法》中激励机制的具体落实。该办法强调基层优先和实干导向，确保奖励对象真正站得住、叫得响、推得广，形成以实绩论英雄，凭实干得奖励的良好氛围，这与《公务员法》中关于提高工作效率和保证工作质量的要求相一致14。

问题2： 该办法如何确保奖励的公正性和公信力？

分析与回答：

《四川省公务员及时奖励办法（试行）》坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，重在激发公务员干事创业的斗志和激情。该办法强调严的标准、实的作风，坚决杜绝形式主义、“雨露均沾”。通过严把人选推荐关、资格审查关，落实好公开公示制度，切实加强群众监督，确保奖励的公正性和公信力。这种做法符合《公务员法》中关于公务员应当接受监督的规定，确保奖励过程透明、公正，提升奖励的公信力和说服力15。