如何提升国有企业人力资源管理水平

提升国有企业人力资源管理水平

• 利用数字化手段：国有企业可以通过大数据、人工智能等技术实现人力资源管理的自动化和智能化，提高人才选拔、评价、薪酬分配、激励及约束机制的效率和效果。2
• 融合战略发展需求：建立一支包含法律学与心理学等多领域人才的专业性人力资源队伍，以满足企业战略发展的需求。4
• 构建现代企业制度：与新质生产力相适应，构建现代企业制度下的人力资源管理体系，提升管理的科学性和系统性。5
• 提升竞争力和创新力：面对新形势和挑战，国有企业需要从提升竞争力、创新力等方面入手，优化人力资源管理体系和管控方式。3
• 坚定“四个自信”：深刻认识到国有企业的成长发展是在深化改革、变革调整、创新发展中实现的，坚定信心，推动人力资源管理的持续进步。6