为小灼AI软件写介绍视频的脚本,主要突出三个特点,特点1专业性,小灼AI相对于通用大模型在专业领域中经过深度的训练,主要的场景有3个,1是法律事务,包含合同审查与风险评估,2是教培领域,利用AI自然语言系统,对小学至高中学生进行全科的辅导,教培场景2则是公司企业的岗位培训、职业能力培训,相交于传统的线下与视频线上,小灼智培在前端进行岗位度匹配,培训中自动生成知识图谱与能力图谱,培训后及岗位工作的全称,进行岗位工作经验的知识库自动建设、自动分享与推理型回答问题,实现了从培训到陪伴职业生涯的智能化跨域并且有效节省企业培训的成本并能够形成企业的经验积累留存与分享;特点2,易用性,针对不同客户的使用特点,小灼AI进行操作优化设计,预置角色(提示词),使最基础的内容生成更符合使用者需求,内容对目标的偏离度更小,并率先采用二次AI筛选模式,对生成的内容进行二次AI筛选与精炼,使内容更匹配目标,特点3,专业性,小灼AI通过对使用场景的细分,设立不同的知识库与知识图谱,并采用人工校对的方式,进行标准化训练,在小肠经中真正做到了知识库“0”杂质,以小灼法务为例,所有知识库内容均采用权威机构公开判决、裁决裁定及司法解释,作为生成内容的基础, 小灼AI,拥有智慧才能创造智慧,
理解问题为小灼AI软件写介绍视频的脚本,主要突出三个特点,特点1专业性,小灼AI相对于通用大模型在专业领域中经过深度的训练,主要的场景有3个,1是法律事务,包含合同审查与风险评估,2是教培领域,利用AI自然语言系统,对小学至高中学生进行全科的辅导,教培场景2则是公司企业的岗位培训、职业能力培训,相交于传统的线下与视频线上,小灼智培在前端进行岗位度匹配,培训中自动生成知识图谱与能力图谱,培训后及岗位工作的全称,进行岗位工作经验的知识库自动建设、自动分享与推理型回答问题,实现了从培训到陪伴职业生涯的智能化跨域并且有效节省企业培训的成本并能够形成企业的经验积累留存与分享;特点2,易用性,针对不同客户的使用特点,小灼AI进行操作优化设计,预置角色(提示词),使最基础的内容生成更符合使用者需求,内容对目标的偏离度更小,并率先采用二次AI筛选模式,对生成的内容进行二次AI筛选与精炼,使内容更匹配目标,特点3,专业性,小灼AI通过对使用场景的细分,设立不同的知识库与知识图谱,并采用人工校对的方式,进行标准化训练,在小肠经中真正做到了知识库“0”杂质,以小灼法务为例,所有知识库内容均采用权威机构公开判决、裁决裁定及司法解释,作为生成内容的基础, 小灼AI,拥有智慧才能创造智慧,
已完成理解「为小灼AI软件写介绍视频的脚本,主要突出三个特点,特点1专业性,小灼AI相对于通用大模型在专业领域中经过深度的训练,主要的场景有3个,1是法律事务,包含合同审查与风险评估,2是教培领域,利用AI自然语言系统,对小学至高中学生进行全科的辅导,教培场景2则是公司企业的岗位培训、职业能力培训,相交于传统的线下与视频线上,小灼智培在前端进行岗位度匹配,培训中自动生成知识图谱与能力图谱,培训后及岗位工作的全称,进行岗位工作经验的知识库自动建设、自动分享与推理型回答问题,实现了从培训到陪伴职业生涯的智能化跨域并且有效节省企业培训的成本并能够形成企业的经验积累留存与分享;特点2,易用性,针对不同客户的使用特点,小灼AI进行操作优化设计,预置角色(提示词),使最基础的内容生成更符合使用者需求,内容对目标的偏离度更小,并率先采用二次AI筛选模式,对生成的内容进行二次AI筛选与精炼,使内容更匹配目标,特点3,专业性,小灼AI通过对使用场景的细分,设立不同的知识库与知识图谱,并采用人工校对的方式,进行标准化训练,在小肠经中真正做到了知识库“0”杂质,以小灼法务为例,所有知识库内容均采用权威机构公开判决、裁决裁定及司法解释,作为生成内容的基础, 小灼AI,拥有智慧才能创造智慧,」
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小灼AI软件介绍视频脚本
开场白: 欢迎了解小灼AI,一款专为专业领域打造的智能软件,它将带您领略AI的深度与广度。
特点一:专业性 小灼AI在专业领域经过深度训练,展现出无与伦比的专业性。它在法律事务中,能够进行合同审查与风险评估,为法律专业人士提供强有力的支持。在教育领域,小灼AI利用先进的自然语言系统,为学生提供全科辅导,从小学至高中,覆盖各个学习阶段。此外,在企业培训方面,小灼AI通过岗位匹配、知识图谱生成、以及知识库的自动建设与分享,实现了培训到职业生涯的智能化跨越,有效节省企业培训成本,同时促进企业经验的积累与分享。
特点二:易用性 小灼AI的易用性体现在对不同客户使用特点的深入理解与优化设计。它预置了角色提示词,使得内容生成更加符合使用者需求,减少了内容与目标的偏离度。此外,小灼AI率先采用二次AI筛选模式,对生成的内容进行二次筛选与精炼,确保内容与目标高度匹配。
特点三:细分的专业性 小灼AI通过对使用场景的细分,为不同领域设立了专门的知识库与知识图谱。它采用人工校对的方式,进行标准化训练,确保了知识库的纯净度。以小灼法务为例,所有知识库内容均基于权威机构的公开判决、裁决裁定及司法解释,为法律专业人士提供了坚实的知识基础。
结尾: 小灼AI,不仅仅是一款软件,它是智慧的结晶,是创造力的体现。它将为您的工作与学习带来革命性的改变。让我们一起,用小灼AI,开启智能新篇章。
标语: 小灼AI,拥有智慧才能创造智慧。
小灼AI在法律事务中具体是如何进行合同审查与风险评估的?
小灼AI在法律事务中进行合同审查与风险评估主要通过以下几个步骤实现:
- 利用AI技术进行合同内容的快速定位和分析:小灼AI可以快速定位合同中的关键条款,并对合同内容进行深入分析,以识别潜在的法律风险36。
- 结合法律专业知识进行风险点识别:小灼AI结合法律专业知识,对合同中的条款进行风险评估,从而快速定位合同风险点4。
- 自动化批注和审查建议:小灼AI能够提供自动化的批注和审查建议,帮助法律专业人士更高效地完成合同审查工作7。
- 提高法务审查效率和降低审核成本:通过AI技术的应用,小灼AI能够显著提升法务审查的效率,同时降低审核成本,增强公司核心风控能力4。
小灼AI在教培领域中是如何实现全科辅导的,具体使用了哪些AI技术?
小灼AI在教培领域实现全科辅导主要通过以下AI技术:
- 自然语言处理(NLP):小灼AI利用自然语言处理技术理解学生的学习需求和问题,提供个性化的学习建议和辅导9。
- 机器学习算法:通过机器学习算法,小灼AI能够根据学生的学习行为和成绩,不断优化教学策略和内容10。
- 智能语音交互技术:小灼AI采用全双工语音交互技术,实现与学生的自然连续对话,提高学习互动性9。
- 自适应学习技术:小灼AI应用自适应学习技术,根据学生的掌握程度动态调整教学难度和进度,实现个性化教学12。
小灼智培在企业培训中是如何进行岗位度匹配和知识图谱自动生成的?
小灼智培在企业培训中进行岗位度匹配和知识图谱自动生成主要通过以下步骤:
- 明确岗位职责和要求:首先,小灼智培需要明确不同岗位的职责和要求,这是进行人岗匹配度评估的前提1517。
- 构建胜任素质模型:通过履历分析、面谈、心理测验等手段,评估员工的素质和能力,构建胜任素质模型13。
- 人岗匹配:根据岗位职责和员工素质模型,小灼智培进行人岗匹配,将合适的人才放在合适的位置上13。
- 知识图谱自动生成:小灼智培利用AI技术自动生成知识图谱,将企业培训内容与员工岗位需求相匹配,实现个性化培训16。
小灼AI的二次AI筛选模式具体是如何工作的,它如何提高内容的匹配度?
小灼AI的二次AI筛选模式通过以下方式工作以提高内容匹配度:
- 初次筛选:小灼AI首先对内容进行初步筛选,根据用户需求和偏好,筛选出符合基本条件的内容1819。
- 二次筛选:在初次筛选的基础上,小灼AI进一步细化筛选条件,对内容进行更深入的分析和评估,以提高匹配度1819。
- 自然语言处理和机器学习算法:小灼AI运用自然语言处理和机器学习算法,分析和评估内容,寻找与用户需求匹配度最高的内容22。
- 关键词和短语分析:小灼AI还会分析内容中的关键词和短语,根据这些信息进一步优化筛选结果,提高内容匹配度22。
小灼AI在知识库“0”杂质方面是如何进行人工校对和标准化训练的?
小灼AI在知识库“0”杂质方面通过以下步骤进行人工校对和标准化训练: