MBTI

MBTI，全称为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），是一种广泛使用的性格评估工具，旨在衡量和描述个体在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型18。MBTI的理论基础源自瑞士著名心理学家荣格（Carl Jung）的心理学类型理论，后由美国心理学家凯瑟琳·布里格思（Katherine Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）进一步发展而成128。

MBTI通过四个维度来构建人们的心理活动过程，这四个维度包括：

1. 外倾（E）与内倾（I）：描述个体是倾向于从外部世界获取能量，还是从内部世界获取能量37。
2. 感觉（S）与直觉（N）：涉及个体在感知世界时，是侧重于具体、实际的信息，还是更注重抽象、概念化的信息3。
3. 思考（T）与情感（F）：反映个体在做出判断时，是基于逻辑和客观事实，还是基于情感和价值观3。
4. 判断（J）与知觉（P）：描述个体在生活方式上，是倾向于有计划和组织，还是更灵活和自发3。

MBTI的测试结果将个体归类为16种不同的人格类型，每种类型由四个字母的组合表示，每个字母代表相应维度的倾向。这些类型有助于个体更好地了解自己，以及如何与他人互动和合作。MBTI被广泛应用于自我了解与发展、职业规划、专业选择、团队建设管理和领导培训、解决问题、人际关系辅导、教育及课程开发、多元化和多文化的培训等多个领域1。

此外，MBTI的测试和相关资源可以通过在线平台进行，如16Personalities网站提供了免费的性格测试、类型描述、人际关系和职业建议46。然而，需要注意的是，非英语版本的网站内容可能包含自动翻译或用户提交的翻译，这些翻译不具有法律效力，也不保证准确性，官方文本是网站的英文版本5。

总的来说，MBTI是一个深入了解个体性格特点和行为模式的重要工具，它可以帮助人们在职业发展、人际关系和个人成长等方面做出更明智的选择。