怎么让领导同意 整理下文字 因在职期间产生的账务异常，在离职之前还未处理完成，盘亏6500元，盘盈金额预计在15万元左右，根据盈亏产品分析，有2台，价值合计约3000块应工单关闭未能出账（计划部责任），故实际盘亏3500元，盘盈15万元，该员工2023-12月份因管理失责已扣10%绩效， 本次离职，综合盘盈14.65万元，定义为：员工管理失责，按绩效20%进行扣罚，故本次离职前的处罚决议，7月份的绩效追加扣罚10%

已完成理解「怎么让领导同意 整理下文字 因在职期间产生的账务异常，在离职之前还未处理完成，盘亏6500元，盘盈金额预计在15万元左右，根据盈亏产品分析，有2台，价值合计约3000块应工单关闭未能出账（计划部责任），故实际盘亏3500元，盘盈15万元，该员工2023-12月份因管理失责已扣10%绩效， 本次离职，综合盘盈14.65万元，定义为：员工管理失责，按绩效20%进行扣罚，故本次离职前的处罚决议，7月份的绩效追加扣罚10%」