你认为综合管理部成员最需要的能力是什么？

综合管理部成员最需要的能力是多方面的，包括沟通协调、行政管理、人力资源管理、法律事务处理等。

综合管理部成员能力需求

• 沟通协调能力：综合管理部需要与公司内外部多个部门和人员进行有效沟通，以确保信息的准确传递和任务的顺利执行。2
• 行政管理能力：成员需具备行政管理的基本知识，能够制定和执行行政管理制度，规范行政事务。4
• 人力资源管理：需要熟知人力资源管理相关知识，能够进行员工的激励与培养，优化团队结构。5
• 法律事务处理：综合管理部还涉及法律事务，成员应具备一定的法律知识，能够处理与公司运营相关的法律问题。6
• 项目管理能力：在项目规划和执行过程中，需要有清晰的项目规划和管理能力，以确保项目目标的实现。12

综合管理部成员的能力需求是多方面的，需要在实践中不断学习和提升，以适应组织的发展和变化。