某企业仅产销一种产品，在正常条件下，每周可利用290个直接工时产出产品1450件，每件产品耗用直接材料0.5千克。按此条件制定的每件产品的价格标准如下（单位：元）： 直接材料：6.00 直接人工：2.50 变动制造费用（以直接工时为基础）：1.50 某月份的第一周，该企业实际利用280个直接工时生产1470件产品，耗用直接材料775千克，实际价格标准如下（单位：元）： 直接材料：6.25 直接人工：2.40 变动制造费用（以直接工时为基础）：1.45 要求：根据上列资料，计算该产品各成本项目的总差异，数量差异和价格差异，并注明其为有利或不利差异。

根据提供的信息，我们可以计算出该企业在直接材料、直接人工和变动制造费用方面的成本差异。首先，我们需要了解成本差异的基本概念。成本差异通常分为价格差异和数量差异，其中价格差异是由于实际价格与标准价格之间的差异造成的，而数量差异则是由于实际使用量与标准使用量之间的差异造成的。有利差异（U）表示实际成本低于标准成本，而不利差异（F）则表示实际成本高于标准成本。

直接材料成本差异

首先，我们计算直接材料的成本差异。根据1和3，直接材料成本差异的计算公式为： $ \text{直接材料成本差异} = \text{实际用量} \times \text{实际价格} - \text{标准用量} \times \text{标准价格} $

对于直接材料，我们有：

• 标准用量：每件产品0.5千克
• 实际用量：1470件产品 * 0.5千克/件 = 735千克
• 标准价格：6.00元/千克
• 实际价格：6.25元/千克

根据公式，计算直接材料成本差异： $ \text{直接材料成本差异} = 735 \times 6.25 - (1470 \times 0.5 \times 6) = 4606.25 - 4410 = 196.25 \text{元} (U) $ 这里，直接材料成本差异为196.25元，是一个有利差异，因为实际成本低于标准成本。

直接人工成本差异

接下来，我们计算直接人工的成本差异。根据6，直接人工差异包括效率差异和工资率差异。这里我们只计算总差异，不区分效率差异和工资率差异。

• 标准直接人工：2.50元/件
• 实际直接人工：2.40元/件

直接人工成本差异的计算公式为： $ \text{直接人工成本差异} = \text{实际人工成本} - \text{标准人工成本} $ $ \text{直接人工成本差异} = 1470 \times 2.40 - 1470 \times 2.50 = -294 \text{元} (F) $ 这里，直接人工成本差异为-294元，是一个不利差异，因为实际成本高于标准成本。

变动制造费用差异

最后，我们计算变动制造费用的差异。变动制造费用以直接工时为基础，因此我们首先需要计算标准和实际的变动制造费用。

• 标准变动制造费用：1.50元/直接工时
• 实际变动制造费用：1.45元/直接工时
• 标准直接工时：290个直接工时
• 实际直接工时：280个直接工时

变动制造费用差异的计算公式为： $ \text{变动制造费用差异} = \text{实际工时} \times \text{实际变动费用} - \text{标准工时} \times \text{标准变动费用} $ $ \text{变动制造费用差异} = 280 \times 1.45 - 290 \times 1.50 = 406 - 435 = -29 \text{元} (F) $ 这里，变动制造费用差异为-29元，是一个不利差异，因为实际成本高于标准成本。

总结

综上所述，该企业在直接材料上实现了成本节约，表现为有利差异；而在直接人工和变动制造费用上则出现了成本超支，表现为不利差异。具体数值如下：

• 直接材料成本差异：196.25元（U）
• 直接人工成本差异：-294元（F）
• 变动制造费用差异：-29元（F）