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应急处置卡应当规定重点岗位
2周前
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应急处置卡应明确重点岗位的应急程序和措施。
详细信息
1. 应急处置卡
类型
:现场处置方案
获取方式
:根据《生产安全事故应急预案管理办法》制定
简介
:应急处置卡是针对车间、岗位存在的危险性因素及可能引发的事故,按照具体、简单、针对性强的原则制定的简明扼要现场处置方案,便于从业人员携带和使用。
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2. 重点岗位应急程序
类型
:操作规程
获取方式
:依据企业应急预案和相关法规要求编制
简介
:重点岗位的应急程序应简明化、牌板化、图表化,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施,确保在事故应急处置过程中可以简便、迅速地执行。
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企业如何制定有效的应急预案?
重点岗位应急培训有哪些要点?
生产安全事故应急预案管理办法有哪些内容?
应急处置卡如何制定?
重点岗位应急程序包括哪些内容?
如何确保应急程序简便迅速执行?
应急处置方案
398.根据《突发事件应急预案管理办法》(2024版)的规定,单位应急预案侧重明确应急响应责任人、风险隐患监测、主要任务、信息报告、预警和应急响应、应急处置措施、() 、应急资源调用等内容。 A.人员疏散转移 B.救援设备 C.救援资金 D.善后处置
应急管理岗位职责
应急预案的编制重点难点分析
施工应急物资管理措施
将上面应急预案这一方面写具体一点 谢谢
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