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乔布斯说过，和智者共事最大的好处就是你永远不用考虑他们的自尊心。

来嗯嗯
1周前
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深入研究一些
  • 乔布斯确实表达过类似的观点。

  • 乔布斯的团队理念

  • 重视实际成果：乔布斯认为与聪明人共事的优势在于他们更关注成长和实际成果，而非个人尊严。12
  • 高效沟通：聪明人能够迅速理解并响应，减少了沟通成本，提高了工作效率。8
  • 追求卓越：乔布斯倾向于与那些能够共同追求卓越和创新的人才合作。1921
  • 团队冲突的正面作用：他认为冲突是团队活力的标志，有助于激发创新和效率。22
你觉得结果怎么样？
团队合作中如何平衡个人自尊与集体目标？
乔布斯的管理风格对现代企业有何启示？
如何构建一个高效且创新的团队？
如何理解乔布斯的团队冲突观？
乔布斯为何强调与聪明人共事？
聪明人对团队效率有何影响？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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