全年的雇主责任险，按月分摊付款的请示报告

雇主责任险按月分摊付款的请示报告

• 概述：雇主责任险是企业为保障员工在工作期间遭受意外伤害时的经济补偿而购买的保险。按月分摊付款可以减轻企业短期经济压力，同时确保员工权益得到持续保障。

请示报告要点

• 目的说明：阐述购买雇主责任险的目的，如保障员工权益、减轻企业风险等36。
• 政策依据：引用相关法律法规或政府政策，如《工伤保险条例》补充说明1。
• 保险内容：详细说明保险覆盖的范围，包括员工意外伤害、职业病等311。
• 分摊方案：提出按月分摊付款的具体方案，包括保险金额、分摊周期、付款方式等1618。
• 税务处理：说明按月分摊付款在会计和税务上如何处理，如税前扣除、抵扣进项税等1720。
• 风险评估：分析按月分摊付款可能带来的风险及应对措施，如保险空档期的风险4。
• 请示结论：明确提出请示的结论，请求领导审批按月分摊付款的方案。

请示报告示例

尊敬的领导：

鉴于我公司部分员工未购买社保，为体现公司对员工的关怀并保障其权益，特提出以下请示：

1. 目的：购买雇主责任险，以应对员工在工作期间可能发生的意外伤害。
2. 政策依据：根据《工伤保险条例》补充说明，购买雇主责任险是企业应尽的责任。
3. 保险内容：保障范围包括员工意外伤害、职业病等，确保全面覆盖。
4. 分摊方案：建议按月分摊付款，每月支付保险费用，减轻短期经济压力。
5. 税务处理：按月分摊付款可税前扣除，合理利用税收政策。
6. 风险评估：评估保险空档期风险，并提出相应预防措施。
7. 请示结论：请求批准按月分摊付款雇主责任险的方案，以保障员工权益并提升企业竞争力。

敬请审批。

[公司名称] [日期]