什么是组织？请列举几种常见的组织结构类型。

组织是指为了实现共同目标，由一群人按照一定的规则和程序组成的社会集合体。它通过明确的分工和协作，以及权力和责任的分配，来实现其既定目标。组织结构则是组织内部成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的一种结构体系7。

常见的组织结构类型包括：

1. 直线制结构：这是一种最简单的集权式组织结构，其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。优点是结构简单，权责分明，信息沟通迅速；缺点是对领导人的要求很高36。

2. 职能制结构：在这种结构中，各级行政单位除了主管负责人外，还按照专业职能设立职能机构，如财务部、人力资源部等，以支持组织的运营和管理。

3. 直线职能制结构：结合了直线制和职能制的特点，既有垂直的领导关系，又有按职能划分的部门，以提高管理效率和专业水平。

4. 矩阵制结构：在这种结构中，员工同时向两个或多个领导者汇报工作，通常是一个职能部门的领导者和一个产品或项目的领导者。

5. 事业部制：大型企业中，按照产品、地区或市场等不同维度划分事业部，每个事业部都有自己的生产、销售和研发部门，具有一定的独立性和自主权。

6. 网络结构：在这种结构中，组织通过与其他组织建立合作关系，形成网络化的运营模式，以适应快速变化的市场环境。

7. 横向/扁平化组织结构：这种结构减少了管理层级，强调团队合作和员工的自主性，以提高组织的灵活性和响应速度。

8. 以团队为基础的组织结构：组织的工作主要围绕团队进行，团队成员根据项目或任务的需要进行动态组合。

这些组织结构类型各有优势和局限性，企业在选择时需要根据自身的战略目标、业务特点和市场环境来决定最合适的组织结构形式1459。