培训学校副总经理岗位职责

• 培训发展副总经理负责组织和管理培训与发展部门，制定并实施培训计划，提升公司绩效和员工素质。

岗位职责

• 制定培训发展战略：与高层合作，制定符合公司战略的培训计划，定期评估调整。1
• 设计和实施培训计划：制定综合培训计划，确保设计科学合理，具有可操作性和可衡量性。1
• 发展培训课程与教材：与培训专家合作，制定并完善培训课程和教材，关注最新培训方法和工具。1
• 管理培训资源：有效管理培训资源，确保培训计划顺利实施。

人力资源管理

• 参与人力资源管理：副总经理需参与招聘、培训、绩效评估和福利管理等，与人力资源部门合作，确保人力资源与公司战略一致。3

公司运营

• 协助总经理工作：副总经理作为总经理的高级助手，协助总经理进行公司整体规划和决策，参与制定公司发展战略和目标。48
• 负责日常经营：负责公司日常经营、生产、销售等各个方面的管理。4