美国457退休计划

美国457退休计划是一种为特定群体设计的退休储蓄计划。它主要针对州和地方政府雇员，如警察、消防员或其他公务员，同时也适用于某些非营利组织的高薪高管，如医院、慈善机构和工会等14。457计划也被称为递延薪酬计划，允许参与者通过预扣税的方式为退休储蓄，从而在税前进行储蓄，推迟税款的支付直到取款时1。

与403(b)计划类似，457计划也是税务递延的，这意味着参与者可以在税前投入资金，从而降低当前的应纳税收入。这种税务处理方式对于希望最大化退休储蓄的参与者来说是一个显著的优势。然而，与403(b)计划不同，457计划的参与者在某些情况下可能会面临更严格的提款规则和限制5。

457计划的资金可以投资于各种投资选项，如股票、债券和共同基金，这为参与者提供了根据自己的风险偏好和投资目标进行资产配置的灵活性。此外，457计划通常不要求雇主进行匹配供款，这与401(k)计划不同，后者的雇主可能会提供匹配供款作为员工福利的一部分12。

值得注意的是，457计划的供款限额可能会随着时间的推移而调整。例如，2023年的变化亮点中提到，参加401(k)、403(b)、大多数457计划和联邦政府节俭储蓄计划的员工供款限额从20,500美元增加到22,500美元2。

总的来说，457退休计划为特定群体提供了一种有吸引力的退休储蓄方式，允许他们在税前储蓄，同时提供了投资选择的灵活性。然而，参与者应该了解该计划的具体规则和限制，以确保它符合自己的长期财务规划和退休目标。