拖欠农民工工资“黑名单”

拖欠农民工工资“黑名单”概述

• 维护劳动者权益，规范失信行为。

管理措施

• 依法监管：人力资源社会保障部负责组织、指导全国失信联合惩戒名单管理工作2。
• 公开透明：实行“谁执法、谁认定、谁负责”原则，确保管理活动依法依规、客观公正2。

列入条件

• 拖欠工资：用人单位拖欠农民工工资，经责令限期支付仍不履行的，可列入“黑名单”6。
• 违法分包：违法分包、转包给无资格组织或个人，造成拖欠工资的，相关单位和个人一并列入6。

法律依据

• 条例规定：《保障农民工工资支付条例》规定将符合条件的当事人列入拖欠工资“黑名单”4。
• 办法明确：《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》进一步规范管理工作37。

惩戒效果

• 通过公布“黑名单”，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，提高法治化、规范化水平5。