把更多基层干部从无意义的值班中解脱出来

把更多基层干部从无意义的值班中解脱出来。4

现状分析

• 无意义值班：近年来，基层无实际意义的值班值守逐渐增多，基层干部身上的值班压力不断加码。25
• 值班目的：节假日值班值守工作是确保紧急突发情况、突发事件及时应对处置的重要制度安排。56

问题根源

• 制度缺陷：一些不具备紧急调度处置能力、不掌握应对紧急情况权限的岗位也被要求安排值班人员。2
• 激励缺失：必要的值班应有相应的激励机制，无效的值班该尽早取消。4

解决方案

• 科学制定：科学制定节假日值班制度，把更多基层干部从无意义的值班中解脱出来。4
• 政策支持：今年来，全国多地通过整治无意义的值班值守，为基层减负。1518
• 优化措施：坚决杜绝一切无意义值班值守，在法定节假日参与值班值守的干部，应给予补休、调休。13

实施效果

• 教师减负：无学生在校不得安排教师值班，受到老师的欢迎。4
• 基层反馈：基层干部大都理解节假日值班制度的必要性，但也希望制度更加科学合理。9