2022年初，人社部联合最高人民法院发布了《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》，明确了关于用人单位免责辞退的具体条件。其中，员工因（ ）造成的虚假信息入职被用人单位辞退，要求单位支付经济补偿金的，将不予支持。 A. 隐瞒单位亲属情况 B. 隐瞒怀孕情况 C. 隐瞒婚姻情况 D. 隐瞒真实学历、个人履历

已完成理解「2022年初，人社部联合最高人民法院发布了《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》，明确了关于用人单位免责辞退的具体条件。其中，员工因（ ）造成的虚假信息入职被用人单位辞退，要求单位支付经济补偿金的，将不予支持。 A. 隐瞒单位亲属情况 B. 隐瞒怀孕情况 C. 隐瞒婚姻情况 D. 隐瞒真实学历、个人履历」