单位员工涉及与中介合作警示约谈提纲

警示约谈提纲概述

• 一句话总结问题的答案：警示约谈旨在预防和化解劳动关系风险，保障员工权益。

约谈目的与意义

• 预防化解风险：通过约谈，从源头上预防和化解劳动关系中可能出现的风险隐患7。
• 保障员工权益：确保员工特别是弱势群体如农民工的合法权益得到有效保障7。

约谈对象与内容

• 甄选约谈对象：精准选择需要约谈的党员干部，特别是涉及与中介合作的员工6。
• 了解合作情况：了解员工与中介合作的具体情况，包括合作内容、方式及可能存在的问题。

约谈程序与方法

• 呈报审批：按照干部管理权限，填写《约谈呈报审批表》并提交约谈提纲，经审批后执行3。
• 明确纪律要求：在约谈中明确党的政策、纪律要求，确保员工了解并遵守相关规定12。

约谈后的跟进与监督

• 持续监督：约谈后，持续监督员工与中介的合作，确保问题得到有效解决。
• 反馈意见：鼓励员工提出对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，促进工作改进5。