事业单位工作特点
- 工作稳定性：事业单位工作相对稳定，一般不会因小错失业或被开除16。
- 升职机制：升职多依赖工作年限而非仅能力，人事关系可能复杂2。
- 工作强度：工作可能较为繁重，特别是全额拨款单位37。
改革对工作的影响
- 用工形式变化：改革后，事业单位人员可能转为合同制，需定期签订合同4。
未来工作趋势预测
- 工作量可能增加：随着改革和社会发展，事业单位工作量可能会有所增加，但具体情况取决于单位性质和个人岗位37。
综上所述，事业单位工作在未来可能会面临一些变化，包括用工形式的转变和可能增加的工作量。然而，事业单位的稳定性和保障依然是其显著特点。是否会感到更累，将取决于个人对工作性质的适应和单位的具体要求。123467
