试用期还要2天，公司不转正，赔多少， 如果和公司的谈判在 使用期限的2天后，陪多少，没有转正

试用期转正赔偿问题

试用期内公司不转正，赔偿问题需根据具体情况分析。

试用期内不转正

• 赔偿依据：如果公司在试用期内不转正且未证明员工不符合录用条件，可能违反《劳动合同法》规定。23
• 赔偿金额：具体赔偿金额需根据实际情况和地方规定确定，可能涉及违法约定试用期赔偿金。8

试用期后不转正

• 赔偿依据：试用期后不转正，如果是因为不符合录用条件，公司可以解除劳动合同；如果无故不转正，员工可协商或申请调解、仲裁。34
• 赔偿金额：如果协商或仲裁后确定公司违法，赔偿金额同样需要根据具体情况和相关法律规定确定。

试用期工资规定

• 工资标准：试用期工资不得低于单位最低档工资或较高工资的80%，也不能低于当地最低薪资水平。10

如果公司在试用期后2天不转正，且没有合法理由，员工可以首先尝试与公司协商，协商不成可依法申请调解或仲裁，以确定具体的赔偿金额。具体赔偿数额需要根据实际情况和法律规定来确定。