为什么要解决问题

解决问题是推动个人和组织发展的关键步骤。

认知论与战略思维

• 明确问题本质：解决问题首先要明确问题是什么，这是认知论和战略思维的起点1。

结构化思维

• 全局视角：结构化思维强调从全局视角审视问题，重视问题的核心与结构，再理解细节2。

摆脱问题束缚

• 超越表面现象：解决问题需要超越问题表面现象，从不同角度审视问题，摆脱固有思维的束缚3。

人的能力结构

• 发现与分析：人的能力结构包括发现问题、分析问题和解决问题，其中发现和分析问题的质量与深度是关键4。

心理治疗原则

• 实用方法：在介入问题时，最实用的方法不是问“为什么”，而是问“是怎么样”，这有助于更客观地理解问题5。