政府部门机构合并需要注意的问题与实施步骤

政府部门机构合并是一项复杂的系统工程，涉及到多个层面的调整和优化。在实施过程中，需要注意以下几个关键问题和步骤：

关键问题

1. 统筹考虑各类机构设置：合并改革需要科学配置党政部门及内设机构的权力和职责，确保机构设置的合理性3。
2. 全面加强党的领导：构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系，是改革的重要特点4。
3. 合法性与一致性：合并后的机构需要确保政务服务事项的合法性，以及与权责清单和行政许可事项清单的一致性6。

实施步骤

1. 先立后破原则：在新机构组建前，先确立其职能和架构，遵循“先立后破、不立不破”的原则5。
2. 有序转隶：在确立新机构后，有组织、有纪律、有步骤地推进人员和资源的转隶工作5。
3. 场所配置：确保新机构的场所配置合理，满足工作需求5。
4. 组织推进工作机制：建立严密的组织推进工作机制，加强对改革工作的组织领导、统筹规划、联络督导8。
5. 职责优化调整：不是简单的机构数量增减，而是在机构职责的优化调整上下功夫，解决政出多门、部门职能交叉等问题9。

政府部门机构合并的目的是为了提高行政效率，减少资源浪费，确保政府职能的高效运行。在实施过程中，需要综合考虑机构设置的合理性、党的领导的加强、合法性与一致性等因素，遵循有序的步骤，确保改革的顺利进行。同时，通过建立有效的组织推进机制和职责优化调整，实现政府机构的高效运作。