离职申请怎么写

撰写离职申请书是一个正式而重要的步骤，它不仅标志着你与当前雇主关系的结束，也是展现你职业素养的机会。以下是一些基本的指导原则和步骤，帮助你写出一份恰当的离职申请书：

1. 开头的问候：首先，使用正式的称呼，如“尊敬的公司领导”或“尊敬的主任”，以示尊重25。

2. 表达感谢：在信的开头部分，对公司提供的机会和经历表示感谢，这体现了你的职业礼貌12。

3. 明确提出离职：直接而礼貌地提出你的离职申请，说明这是经过深思熟虑的决定14。

4. 说明离职原因：简要说明你离职的原因，无论是个人发展、家庭原因还是其他因素。保持简洁，避免过多的细节14。

5. 提供离职时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同3。在申请书中提供你的最后工作日期，以符合法律规定。

6. 交接工作的安排：说明你愿意在离职前完成交接工作，确保工作的平稳过渡1。

7. 结束语：以礼貌和感激的语气结束信件，再次感谢公司，并表达对未来的美好祝愿1。

8. 签名：在信的最后，签上你的名字，并注明日期，以显示正式性。

9. 注意事项：避免在辞职信中使用任何可能引起争议的语句，如“天要下雨，娘要嫁人”等，这可能会给双方带来不必要的尴尬2。

10. 提前通知：如果你计划在30天后离职，确保你的辞职信被视为提前通知，而不是一个简单的申请，以避免可能的误解或法律问题6。

通过遵循这些步骤，你可以写出一份专业、礼貌且符合法律规定的离职申请书。7。