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相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是

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2周前
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深入研究一些
  • 王刚感受到的是内部公平性。

  • 薪酬公平性的理解

  • 内部公平性：王刚的薪酬与公司内部其他工作相比，如果获得公平对待，他感受到的是内部公平性。267
  • 外部公平性：与市场其他公司相同岗位的薪酬水平相比的公平性。
  • 个人公平性：个人投入与获得薪酬之间的匹配程度。
  • 机会公平性：所有员工在薪酬分配上拥有平等的机会。1
你觉得结果怎么样？
薪酬公平性对员工满意度的影响是什么？
企业如何建立有效的薪酬管理体系？
员工对薪酬公平性的期望有哪些？
内部公平性如何影响员工满意度？
个人公平性与员工绩效有何关联？
机会公平性在薪酬管理中的作用是什么？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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