我想主动离职，怎么才能让公司付我N+1

根据《劳动合同法》的相关规定，员工主动提出辞职通常没有补偿，但存在一些特定情况下，企业需要向员工支付经济补偿金12。要让公司支付N+1补偿，需要满足以下几个条件：

1. 协商一致：如果企业和员工协商一致，员工主动提出辞职，企业应当支付经济补偿1。
2. 特定情形：N+1的适用有严格的前提，除了协商解除外，N+1适用于以下三种情形：医疗期满不能工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化49。
3. 经济补偿标准：补偿金的计算方式通常为N+1，其中N代表员工在企业工作的年数，+1代表额外的一笔补偿378。

如果你希望在主动离职时获得N+1补偿，可以尝试以下步骤：

• 与公司进行协商，寻求双方同意的补偿方案。
• 评估自己的情况是否符合上述提到的特定情形之一。
• 了解并掌握补偿金的计算方法，以便在谈判中占据主动。

请注意，具体的补偿情况可能因公司政策和当地法律法规的不同而有所差异，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。37