个人推进履职尽责存在的问题清单

个人在推进履职尽责过程中可能存在的问题主要包括以下几个方面：

缺乏创新意识

• 怕有风险：面对改革发展任务，存在不敢啃“硬骨头”的情况，缺乏攻坚克难的志气和勇气1。
• 不敢越雷池：对于没有先例的事情不敢尝试，缺少创新突破的锐气1。

工作目标不明确

• 目标认知不一致：单位应明确工作目标，确保工作人员对工作目标有一致的认知，以帮助更好地组织工作3。

职业操守和社会道德观念不足

• 选拔评价问题：在公务员的选拔和评价中，应注重对职业操守和社会道德观念的检查4。

履职尽责不够

• 整改方案缺失：需要制定整改方案，针对履职尽责不够、缺乏责任担当的问题进行具体解决5。

懒政惰政现象

• 逃避责任：党政干部应履职尽责，不能逃避责任，懒政惰政，要对得起党和人民的期望7。

缺乏精准问责

• 问责机制不完善：推动精准问责，落实全面从严治党政治责任，用好问责利器10。

个人在履职尽责过程中应积极面对并解决上述问题，以确保工作的有效性和责任的落实。