岗位之间的纵向比较是指同一层级员工在不同能力上要素上的比较

岗位之间的纵向比较并非指同一层级员工在不同能力上的比较。

岗位纵向分级定义

• 岗位纵向分级：根据工作繁简难易、责任大小及任职资格条件，对同一职系中的岗位划分出不同岗级57。

职业发展路径

• 纵向发展：员工在同一通道内由低层级岗位向高层级岗位晋升发展2。
• 横向发展：员工在不同通道的岗位或工种之间变动6。

岗位层级意义

• 组织管理：岗位层级反映组织管理的纵向权限分布和岗位的相对价值4。
• 员工匹配：通过比较、磨合、双向选择，实现员工与岗位匹配，促进个人职业发展和企业需求满足3。