人事行政下半年工作计划

• 1. 工作计划概述：根据公司年度目标，行政人事部制定了下半年的工作计划，以加强人力资源管理和行政管理的计划性1。
• 2. 人力资源工作重点：下半年的工作重点包括人员招聘、岗位编制、招聘需求协调和统计等，以满足公司的经营管理需要2。
• 3. 人事考试中心职责：人事考试中心将负责公务员录用考试、专业技术人员资格考试等，确保考试的命题、阅卷和组织工作顺利进行3。
• 4. 组织人事工作要求：组织人事工作需坚定理想信念、守正创新，打造高素质、专业化的人事干部队伍4。
• 5. 政策落实与提升就业质效：下半年将推进助企纾困政策落实，提升农村劳动力转移就业质效，为党的二十大胜利召开营造良好环境6。
• 6. 工作调度与安排：市人社局将总结上半年工作，分析当前形势，安排下半年工作，确保年初制定的工作思路和要求得到有效实施7。

综上所述，下半年的人事行政工作计划将围绕加强人力资源管理、提升组织人事工作质量、确保考试工作顺利进行以及推进政策落实和就业质效提升等方面展开，以支持公司和社会发展目标的实现。