自行承担保险

自行承担保险通常指的是个人或企业在没有第三方保险机构参与的情况下，自行承担某些风险或费用。在社会保险领域，这通常涉及到用人单位和劳动者之间的责任分配问题。以下是一些相关的法律和案例分析：

1. 社会保险费的强制性：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。4

2. 劳动者追偿权：如果劳动者自行缴纳了应由用人单位承担的社会保险费，他们有权向用人单位追偿。在重庆四中院判决的杨某诉三润公司劳动争议纠纷案中，法院认为用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效，劳动者有权追偿其垫付的养老保险费。1

3. 企业责任：企业应为其所雇用的劳务人员缴纳社会保险费。如果企业未履行这一责任，劳动者可以依据缴费票据，向用人单位主张该部分损失。9

4. 商业保险的共保条款：在财产保险合同中，共保条款规定保险标的物的一部分应由被保险人自行承担保险事故发生时所造成的损失。这旨在鼓励被保险人维护保险财产的安全，避免损失。6

5. 不计免赔特约险：在车险中，不计免赔特约条款允许被保险人在保险事故发生后，按照对应投保的主险条款规定，不承担任何免赔额，从而获得全额赔偿。8

总结来说，自行承担保险费用在社会保险和商业保险中有不同的含义和法律后果。在社会保险领域，用人单位有法定义务为劳动者缴纳保险费，而劳动者在特定情况下可以追偿其垫付的费用。在商业保险领域，共保条款和不计免赔特约险等规定则涉及到被保险人自行承担的部分风险和费用。14689

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律后果是什么？

用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费，将面临一系列法律后果。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由市社会保险费征收机构申请人民法院强制执行，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上2万元以下的罚款。”41012141516此外，用人单位还可能面临劳动者解除劳动合同的风险，因为根据劳动合同法第38条第3项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。1326

劳动者自行补缴养老保险费后，如何向用人单位追偿？

劳动者在自行补缴养老保险费后，有权向用人单位追偿。根据中国法院网的案例点评，劳动者缴纳应由用人单位承担的社保费用后，有权追偿。在案例中，杨某补缴了养老保险费，并要求三润公司返还其为公司垫付的养老保险费59250元。法院最终判决三润公司支付杨某养老保险费59250元。1此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者自行向社保部门缴纳的，可以依据缴费票据，向用人单位主张该部分损失。925

社会保险费追偿纠纷是否具有可诉性？

社会保险费追偿纠纷具有可诉性。根据中国法院网的案例点评，用人单位和劳动者是社会保险费追偿权的当事人，符合劳动法调整的资格要件。劳动者代用人单位履行缴费义务，并向用人单位进行追偿的问题体现了社会保险费在用人单位与劳动者之间的分配，具有民事权利义务的性质。118此外，劳动争议司法解释三第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。19

用人单位与劳动者自行约定免除用人单位缴纳社会保险费责任的条款是否有效？

用人单位与劳动者自行约定免除用人单位缴纳社会保险费责任的条款是无效的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第五十八条第一款的规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费是强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。26此外，根据中国法院网的案例点评，用人单位自行与劳动者约定的免除用人单位缴纳社会保险费责任的条款，因违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。12829303132

不计免赔特约险在商业保险中的作用是什么？

不计免赔特约险在商业保险中的作用是，当保险事故发生后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保险人自行承担的免赔额部分，保险人负责赔偿。这种险种通常是指经特别约定，保险事故发生后，按照对应投保的主险条款规定，免除被保险人应承担的免赔额部分。8333435363738394041这样，车主不仅可以享受到按保险条款应由保险公司承担的赔偿，还可享受到由于车主在事故中负有责任而应自行承担的那部分金额赔偿。