根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是（）

根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，正确的表述包括：

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同216。
2. 劳动合同无效的情形包括违反法律、行政法规的劳动合同，以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同3。
3. 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，且派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施5。
4. 用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，计算方法依照《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定8。
5. 劳动合同的解除与终止情形包括劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职等，以及劳动合同期满、劳动者依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄等910。
6. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准15。
7. 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付两倍工资，并补订书面劳动合同16。
8. 劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效21。

这些规定旨在明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。