事业编不想干了能直接辞职么？

事业编员工不能直接辞职，需要遵循相关法律规定和程序。

辞职流程与规定

• 提前通知：根据《事业单位人事管理条例》和《劳动合同法》，事业编员工需提前30日书面通知单位，方可解除聘用合同。457
• 试用期规定：若在试用期内，员工需提前三日通知单位。6
• 合同期限：聘用合同期限一般不低于3年，不能随意解除。8

可能产生的后果

• 违反规定后果：若未按规定辞职，可能面临法律责任或职业信誉受损。
• 协商解决：建议与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。

事业编员工在考虑辞职时，应充分了解相关法律规定，合理规划辞职流程，避免不必要的法律风险。