转正理由

转正理由是员工在试用期结束时向上级提出的正式申请，以期成为公司的正式员工。这些理由通常包括自我评价、工作表现、学习情况、工作态度、对公司的忠诚以及对转正的目标和计划等方面。以下是一些具体的转正理由要点：

1. 自我评价：员工需要对自己的工作能力、态度和表现进行客观评价，展示自己在试用期间的自我提升和成长。15
2. 工作表现：强调在试用期间的工作成绩和贡献，包括完成的任务、解决的问题以及任何特别的成就。23
3. 学习情况：说明在试用期内如何通过学习新技能或知识来提升自己的工作能力。3
4. 工作态度：展示自己的工作态度，如认真、细心、有责任心等，以及对团队合作的重视。29
5. 对公司的忠诚：表达对公司的认同感和忠诚度，以及愿意为公司的发展做出贡献的决心。24
6. 转正目标和计划：阐述自己转正后的目标和计划，包括如何进一步为公司贡献力量和实现个人职业发展。56

员工在撰写转正申请时，应确保内容真实、诚恳，并且能够体现出自己的价值和对公司的贡献。同时，转正申请书应当具有个性化，避免使用过于通用的模板，以便更好地展示个人特色和优势。7810