根据2022年初人社部联合最高人民法院发布的《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》，用人单位免责辞退的具体条件之一是员工提供虚假信息入职。具体来说，如果员工因“隐瞒真实学历、个人履历”造成的虚假信息入职被用人单位辞退，要求单位支付经济补偿金的，将不予支持。89 因此，正确答案是：
D. 隐瞒真实学历、个人履历。
以上内容由AI搜集生成，仅供参考