我国残疾人就业困难的实例
我国残疾人就业困难的实例可以从多个角度进行分析，以下是一些具体的情况：
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就业率问题：根据世界银行的数据，2019年中国15岁以上劳动适龄人口的就业率为65.05%，但残疾人的就业情况可能低于这个平均水平。这表明残疾人在就业市场上面临更多的挑战1。
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个人案例：刘荣芬，37岁，因患骨髓炎导致左腿残疾，她在2003年应聘到南京下关区残联，帮助残疾人就业。这个例子显示，即使有残疾，通过个人努力和社会支持，残疾人也能在就业市场上取得成功2。
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智力残疾人就业：智力残疾人在就业市场中处于劣势，但近年来，在政府、残联、社工机构的共同努力下，通过正向宣传和与企业招聘的合作，他们的就业情况有所改善3。
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政策支持：政府对残疾人群体的重视体现在《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》中，这表明政府在政策层面上对残疾人就业问题给予了关注和支持4。
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技术证书持有者：沈某，50岁，肢体三级残疾，持有电工初级技术等级证，但仍然面临就业困难。这个案例说明，即使残疾人具备一定的专业技能，也可能因为残疾而难以找到工作5。
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就业和职业培训信息管理系统：到2024年底，国务院残疾人工作委员会办公室将与有关部门和单位合作，依托全国残疾人就业和职业培训信息管理系统，对相关政策落实情况进行总结评估6。
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无障碍设施问题：郭百岭在杭州阿里巴巴园区内坐轮椅出行时遇到阻碍，这反映了残疾人在就业环境中可能面临的无障碍设施不足的问题7。
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社会行动：人民网发表的文章强调了就业对残疾人的重要性，并呼吁通过实际行动来拓宽残疾人的就业道路8。
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权益保护：最高人民法院与中国残疾人联合会共同发布的残疾人权益保护十大典型案例，显示了在法律层面上对残疾人就业权益的保护和支持9。
通过这些实例，我们可以看到我国残疾人在就业过程中面临的困难和挑战，同时也反映了政府和社会在改善残疾人就业状况方面所做的努力。