和公司签了保密协议，协议约定不能透露公司财务信息，但是公司做假账，我依据财务信息向有关部门举报，我会涉嫌违法犯罪吗？需要赔偿吗？

根据您提供的信息，如果与公司签订了保密协议，但公司存在做假账等违法行为，您依据财务信息向有关部门举报，一般不会涉嫌违法犯罪，也不需要赔偿。以下是详细解释：

1. 保密协议的法律风险：保密协议是企业与员工之间签订的重要合同，旨在保护企业的商业秘密。然而，保密协议中的商业秘密不包括违法活动2。如果公司存在违法行为，如做假账，这不属于商业秘密的范畴。

2. 商业秘密的定义：商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。它不包括违法活动2。

3. 保密协议与违法行为：即使签订了保密协议，员工也有义务遵守法律法规。如果发现公司存在违法行为，员工有权利也有责任向有关部门举报，以维护社会公共利益和法律的尊严8。

4. 保密协议的法律效力：保密协议不能成为掩盖公司违法行为的工具。如果因为履行保密协议而隐瞒公司的违法行为，反而可能涉嫌包庇犯罪，承担相应的法律责任8。

5. 举报的法律后果：在保密协议中，如果员工依据财务信息向有关部门举报公司的违法行为，一般不会构成违约，也不需要承担赔偿责任。相反，这可能是履行公民义务和社会责任的表现。

综上所述，与公司签订保密协议，并不意味着要对公司的违法行为保密。如果发现公司存在做假账等违法行为，您有权利也有义务向有关部门举报，这不会涉嫌违法犯罪，也不需要赔偿。同时，保密协议不能成为掩盖违法行为的挡箭牌，员工应始终遵守法律法规，维护社会公共利益。28

如果举报公司做假账，我需要提供哪些证据？

举报公司做假账时，需要提供充分的证据来支持举报内容。根据相关法律专业人士的建议，举报人应尽可能提供被举报人的基本信息，如姓名、单位、住址等，以及做假账的具体行为证据。这些证据可能包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告等，用以证明公司存在做假账的行为。此外，涉税举报的证据应尽可能详细，包括账册、凭证、合同、协议、发票、收据等。“举报人应当尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址等基本信息，做假账是指进行虚假的财务会计记录，这是违法犯罪行为。”101116

公司做假账，我作为员工，有责任参与或阻止吗？

作为员工，如果知晓公司存在做假账的行为，你有责任不参与其中，并且在可能的情况下采取措施阻止。根据法律规定，做假账属于违法犯罪行为，员工应遵守相关法律法规和职业道德规范，不参与任何违法违规行为。如果员工参与做假账，可能需要承担相应的法律责任。同时，如果员工不参与并积极举报违法行为，这在一定程度上体现了“吹哨人”的角色，有助于维护社会正义和法律秩序。“作为员工，应该遵守相关法律法规和职业道德规范，不参与任何违法违规行为。”2137

如果公司发现我举报了他们，我可能会面临哪些后果？

如果你举报了公司的违法行为，而公司发现了你的身份，可能会面临一些不利后果。这可能包括工作上的报复，如被解雇或受到不公正对待，以及可能的法律诉讼。然而，法律也提供了对举报人的保护措施，以防止此类报复行为的发生。重要的是，在举报时应确保采取适当的保密措施，以保护自己的身份不被泄露。同时，如果公司确实采取了报复行为，你可以根据相关法律寻求救济。“公司被员工到劳动局投诉有什么后果”29303435

在保密协议中，有没有可能存在一些条款允许我举报违法行为？

保密协议通常旨在保护企业的商业秘密和知识产权，但它们不应限制员工举报非法或不道德的行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密不包括违法活动。因此，即使签订了保密协议，如果发现公司存在违法行为，你仍有权利和责任进行举报。保密协议中的条款不应违反法律，也不应阻止员工揭露违法行为。“签订了保密协议要对违法活动也保密吗”23844

如果我决定不举报，但知道公司在做假账，我是否也有法律责任？

如果你知道公司在做假账而不采取任何行动，可能会承担一定的法律责任。根据法律规定，知情不报也可能构成犯罪。特别是如果你在公司中担任关键职务，或者你有能力阻止或减轻违法行为的影响，你可能会被认为有责任采取行动。此外，即使不构成犯罪，知情不报也可能被视为违反职业道德或公司政策。因此，如果你知晓公司违法行为，应考虑采取适当的行动，包括但不限于向有关部门举报。“公司的真假两套账都是领导他们让我做的，我只负责记账。但是最终，被告人许某某犯逃税罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金人民币10万元。”252627