科大讯飞通过实施增量绩效管理、持续研发投入、强化技术底座能力、以及积极吸纳人才等措施来提升研发管理水平。
科大讯飞内部管理采用增量绩效,这有助于激励员工,提高研发效率5。公司自2022年底推出"1+N"大模型研发专项攻关,70%的研发精力集中在底座能力的提升上122。此外,科大讯飞不断吸纳人才,研发人员数量达到6461人,占比62.22%1421。公司还通过了CMMI-DEV3.0版本5级认证,标志着在软件技术研发、软件过程管理能力等方面达到国际领先水平18。通过这些措施,科大讯飞持续提升研发管理水平,推动技术创新和产品力提升1922。