任何领域人才的成长进阶之路都离不开激励。以往提起技能人员，人们往往会想到“社会认可度低”“上升空间有限”“工资待遇不高”等标签。一些年轻人不愿意进工厂，企业也时常出现技工荒，这都不利于制造业的高质量发展。经过多年的努力，我国通过出台各类支持技能人才发展的政策措施，引导用人单位对高技能人才实行岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，为构建完善的高技能人才培养体系提供了保障和依据。如今，技能人才的上升空间更加广阔，上升渠道更加通畅，评价机制更加完善，待遇水平也更有吸引力。 这段文字意在说明： A.政策激励使技能人才培养体系更完善 B.企业应为技能人才成长提供上升空间 C.应不断创新企业吸纳人才的激励办法 D.技能人才是制造业高质量发展的保障

这段文字意在说明的是：A.政策激励使技能人才培养体系更完善。1234

具体来说，文中提到了我国通过出台各类支持技能人才发展的政策措施，如《制造业技能根基工程实施方案》等，这些政策体现了党和国家对制造业高技能人才的关心和爱护。2 政策中包括了对高技能领军人才的选拔评聘、全面推行职业技能等级制度、以及对规模以上制造业企业进行培训评价机构目录的备案纳入等措施，这些都是为了加强制造业技能人才的培养和发展。3 同时，还提到了完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，以及立法构建服务新质生产力的技能人才发展体系，这些都是为了构建一个更加完善的高技能人才培养体系。4

这些政策和措施的实施，为技能人才提供了更广阔的上升空间、更通畅的上升渠道、更完善的评价机制，以及更有吸引力的待遇水平，从而激励了更多年轻人愿意投身制造业，也帮助企业解决了技工荒的问题，为制造业的高质量发展提供了人才保障。1