综合部之后工作计划：

综合部未来的工作计划将围绕提升管理效率、完善员工福利、加强人力资源管理以及配合公司其他部门高效工作展开。

行政管理与制度建设

• 制度保障：综合部将对公司日常管理制度进行审视和完善，确保制度的适应性和有效性178。

人力资源与员工福利

• 员工福利完善：致力于改善员工的社会福利，提升员工满意度和忠诚度278。
• 人力资源管理加强：通过优化招聘流程和培训体系，提高团队整体素质和业务能力24。

文件管理与工作效率

• 文件整理工作：继续认真执行文件的拟定、整理和归档工作，确保信息流通的高效和准确3。
• 工作效率提升：整合部门资源，优化工作流程，提高部门工作效率4。

配合与协调

• 跨部门协作：加强与其他业务和职能部门的协调与合作，确保公司运营的顺畅278。

持续改进与创新

• 持续改进：综合部将持续学习、思考和总结，以实现工作的持续改进和创新5。
• 创新驱动：鼓励创新思维，推动公司产品和服务的创新，以适应市场变化5。