权力大的首席执行官可以使组织达成一致以实现目标是权力带来的积极结果？

权力与组织目标实现

权力在组织中确实可以带来积极结果，尤其是在实现组织目标方面。

• 权力的积极作用：首席执行官（CEO）通过其结构和声望权力，可以影响组织内部的目标更新过程，推动组织达成一致以实现目标2。CEO的权力集中有助于提高企业解决社会-环境问题的效率4，并且通过任免经理人员、执行董事会决议等手段，主持公司的日常业务活动5。

• 权力与组织文化：组织文化中的特定价值观和行为可以引导情绪和能量向共同的目标发展，CEO作为组织文化的关键塑造者，其权力有助于推动这种文化的形成和维护9。

• 权力与自主决策：CEO的权力还包括让经理人拥有更多自主决策的权力，这有助于提高组织成员的责任感和奋斗精神，从而更有效地实现组织目标8。

综上所述，权力大的首席执行官确实可以使组织达成一致以实现目标，这是权力带来的积极结果之一。然而，权力的使用需要谨慎，以确保其积极效果得以最大化，同时避免可能的负面影响。