在职党员下沉社区工作开展存在的问题

在职党员下沉社区工作开展存在的问题

在职党员下沉社区工作虽然取得了一定成效，但在具体实施过程中仍存在一些问题。

• 对接问题：社区与下沉单位之间的对接存在问题，可能导致工作开展不顺畅。1
• 形式主义：存在结对“拉郎配”的现象，即通过文件“点名”、行政推动方式，缺乏实际效果。2
• 现实困境：在职党员参与社区治理存在三重维度的现实困境，需要调动参与主体合力协作。4
• 工作形式单一：部分社区开展的活动形式单一、浮于表面，未能深入解决实际问题。6
• 资源分配不均：虽然有大量机关企事业单位和在职党员干部参与，但资源分配和工作推进可能存在不均衡现象。7