劳动法

劳动法是中华人民共和国为调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进就业、规范劳动合同和集体合同、规定工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生以及对女职工和未成年工特殊保护等方面制定的法律规范的总称。45

劳动法的基本内容涵盖了劳动合同制度的完善，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系。3 它包括了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等多个方面。4

中华人民共和国劳动法自1994年7月5日通过，后经过多次修正，最近一次修正是在2018年12月29日。26 劳动法的制定和实施，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。58